Tiene por objeto comprender y explicar de qué manera los pensamientos, los sentimientos y los comportamientos de una persona esta relacionado e influidos por un grupo y también cómo funcionan los grupos humanos. Los temas son: la atracción interpersonal, la percepción social, la cooperación, la competencia...
Tiene puntos en común con la sociología.
Se aplica a cualquier relación del individuo con el grupo.
IDENTIDAD PERSONAL Y PERTENENCIA AL GRUPO
Los psicólogos han demostrado que las personas somos seres sociales desde que nacemos. La percepción de formar parte de un grupo se fundamenta en elementos psicológicos. un grupo cohesionado hace que aumente la satisfacción de sus integrantes.
Los psicólogos sociales diferencian entre grupos de pertenencia y grupos de referencia. el grupo de pertenencia es el grupo del que realmente forma parte el individuo: la familia, el pueblo o ciudad, etc. El grupo de referencia es aquel con el que se identifica y que utiliza como criterio, como modelo para valorar su conducta.
Todos tenemos grupos de pertenencia y grupos de referencia. Unos y otros hacen posible la comparación social.
NORMAS SOCIALES Y CONFORMIDAD
Cada grupo humano funciona según unos criterios, unas normas. Actuamos según unas pautas no escritas. Es lo que se denomina conformidad: un cambio de conducta- de acciones, pensamientos y sentimientos- de los individuos hacia las normas del grupo, como resultado de la presión del grupo.
El psicólogo social S.Asch realizó un experimento. En el extremo de la conformidad se encuentra la sumisión ciega, una obediencia sin condiciones.LA PERCEPCIÓN SOCIAL. ROL Y ESTATUS
La percepción social es la manera como nosotros vemos, analizamos e interpretamos a las personas que nos rodean. Consiste en clasificar a las personas según los rasgos de la cara, el color de piel , el sexo... La percepción social es la percepción de grupos.
Grupo: dos o más personas que comparten un sentimiento de unidad y donde cada persona influye en las otras y, a su vez, es influida por estas.
Dos conceptos: estatus y rol
Estatus es el reconocimiento por parte del grupo del lugar, la posición social, que ocupa una persona.
El rol es el comportamiento que el grupo espera de cada uno de sus miembros.
Todos tenemos más de un rol y de un estatus. El rol va asociado al estatus que ocupa la persona.
ESTEREOTIPOS Y PREJUICIOS
Dos de las maneras más habituales que tenemos de clasificar y valorar a los grupos son los estereotipos y los prejuicios.
Estereotipos son generalizaciones que hacen referencia a los grupos y nos dicen como son. El hecho de clasificar a los individuos en grupos nos ayuda a situarnos en un ambiente. Tiene básicamente un aspecto negativo: nos lleva a crearnos una imagen excesivamente uniforme de todos sus componentes y a olvidar las diferencia individuales que existen entre ellos.
El prejuicio consiste en realizar una evaluación positiva o negativa de un grupo social y de todos sus integrantes por el hecho de formar parte de él.
Los prejuicios más conocidos son los relacionados con el sexo y el racismo. Los prejuicios comportan discriminación. Discriminar significa perjudicar a un grupo y favorecer a otro.
Los medios de comunicación, la prensa, la televisión, la radio... influyen en la creación y difusión de estereotipos, prejuicios y discriminaciones.
ROLES SEXUALES E IDENTIDAD SEXUAL
Cada cultura establece las funciones sociales que corresponden a cada sexo. Los distintos movimientos sociales que se han centrado en análisis y la crítica del papel del hombre y la mujer en nuestra sociedad se han enfrentado a la rigidez de los diferentes roles sexuales y a las actitudes sexistas. En la cultura occidental se presenta un modelo de rol sexual ,asculino. El rol sexual femenino implicaría otros valores opuestos. En nuestra cultura se están mo9dificando estos rasgos basados en el sexo.
LAS ACTITUDES Y LA DISCORDANCIA COGNITIVA
La actitud es la tendencia a actuar, de una manera más o menos constante, ante unos hechos determinados. Las actitudes condicionan nuestra actuación, pueden modificarse y cambiar. En el cambio de ctitudes, tambien influye mucho la credibilidad del emisor.
Otro camino que explica el cambio de actitudes es la esistencia de dos ideas psicológicamnente contrarias. Este fenómeno se manifiesta en muchas decisiones, el individuo es un miembro del grupo que influye sobre él.
